为扎实推进人才队伍建设，全面提升全院中青年干部、科研骨干的综合履职能力、科研创新能力和团队协作水平，夯实全院高质量发展人才根基，2026年山东省药学科学院中青年干部培训班顺利开班。院领导、中层干部、首席研究员、初中级人才库成员及新入职员工共计46名学员参加本次培训。

培训班开班仪式上，副院长汤漩作动员讲话。对全体参训学员提出殷切期望，勉励大家珍惜专项学习契机，深耕所学、学以致用，精准补齐能力短板、思维短板和工作短板，切实将培训学习成果转化为履职尽责、担当作为的实际成效，以过硬能力助力省药科院高质量发展。

在内部业务规范培训环节，紧扣采购管理办法、财务报销规范、人事管理制度、科研政策体系等核心制度开展深度解读，引导参训人员明晰工作流程、熟稔制度条款、筑牢业务基础，切实强化全员标准化履职水平与项目实操申报能力。在团队凝聚力建设专题课程中，聚焦目标共识构建、跨岗位协同配合、岗位职责明晰界定、正向激励导向、高效执行推进等关键内容，讲授务实管用的团队建设实操路径，引导学员厚植协同共赢理念，实现个人成长与团队发展同频共进。在科研创新能力提升实战课程中，培训立足认知破局、方法赋能、管理创新、成果落地四大维度，系统剖析科研实践中的堵点难点，帮助学员拓展科研思路，为院内打造多方联动、协同高效的科研创新生态提供支撑。本次培训紧贴院内工作实际，聚焦业务实操、团队建设、科研创新三大核心板块，课程设置精准务实、针对性极强。全体参训学员纷纷表示，本次培训精准贴合岗位需求，既夯实了业务制度基础、规范了工作流程，又拓宽了科研创新视野、提升了团队协作能力，收获颇丰、受益匪浅。

下一步，省药科院将持续深耕人才培育工作，常态化开展精准化、专业化专项培训，推动学习成果落地转化、学以致用。同时持续激活全院科研创新内生动力，补齐科研成果转化短板，锻造高素质、专业化、创新型干部科研人才队伍，为全院高质量、可持续发展筑牢坚实的人才支撑和智力保障。

（撰稿：辛龙超/摄影：杨杰）